業務内容（5つのステップ）
①退職条件・スケジュール確認
②該当者への条件提示とヒアリング
③退職要件について合意書の作成
④退職後の保険関係等の説明
⑤離職票の作成等退職手続き
- ①退職条件・スケジュールの管理
会社と退職・解雇サポーターズによる条件確認
希望のスケジュール、退職時の条件、精算すべき事項引継ぎ事項等について調整いたします
- ②該当者への条件提示とヒアリング
該当者と退職・解雇サポーターズによる条件確認
会社の意見・法律の解釈等をご説明。権利関係についても全て開示の上、ご本人の同意を得ます
- ③退職要件について合意書の作成
①②で固まった条件等について文章で作成し、該当者へお渡し、署名捺印を受領します
- ④退職後の保険関係等の説明
該当者のキャリアプランや家族構成を踏まえ、失業保険社会保険の取得についてベストな選択肢を提示します。
- ⑤離職票の作成等退職手続き
該当者のキャリアプランや家族構成を踏まえ、失業保険社会保険の取得についてベストな選択肢を提示します。
